15938586866

官方微博|QQ咨询|English
网站地图 设为首页 加入收藏

新品推荐

重庆酸辣粉(桶装...

<img title="重庆酸辣粉" alt="重庆酸辣粉" src="/Upl...详细

四川麻辣烫(桶装...

<img title="四川麻辣烫" alt="四川麻辣烫" src="/Upl...详细

香辣味牛杂粉(碗...

<p> <img title="香辣味牛杂粉" alt="香辣味牛杂粉"...详细

0371-24986999

您当前的位置:首页 >> 信息咨询 >> 正文 信息咨询

【丽星时事】学习*践行*传播《弟子规》

来源:河南省丽星亿源食品有限公司 上传时间:2015-09-10 浏览次数:15

为了加强公司的企业文化建设,从根本上提高全体员工的道德修养,我们组织全员通过各种形式学习《弟子规》。《弟子规》是最好的企业文化管理宝典,它的六个组成部分“孝悌、谨信、泛爱众、亲仁、余力、学文”从人的心性本质上建立道德行为约束体系。

《弟子规》从这六个方面阐述了处事方法和行为准则,具体如下:

第一,孝悌(孝敬父母、友爱兄弟姐妹)。“百善孝为先”孝心是善良慈悲心的基础,也是我们丽星的服务宗旨。在一个企业中只有员工做到孝悌才可能处理好与其他员工的关系,对最亲的人都不好,怎么能施仁于别人?有了家庭伦理才会有企业伦理。如果管理者和员工能把企业当成自己家一样相互尊重,相互关爱,那么这个企业怎能没有凝聚力?

孝悌引申的感恩文化,也是优秀企业文化的组成部分,有了感恩之心,企业员工的自我道德就会达到一种很高境界。

第二,谨信(谨慎、讲信用)。在任何时候都是塑造个人与企业品牌最主要的组成部分,“凡出言,信为先”这六个字确立的诚实、守信、正直的价值观,是企业文化精神层面的最重要的纲要之一。

 

第三,泛爱众(平等、博爱)。体现了“大爱无疆”的哲学理念,在企业内部要相互团结,相互学习、相互关爱,我们的目的就是要全体员工通过这种“学以致用”的形式提高员工的道德品质。

第四,亲仁(亲近有德行的人、向他人学习)。则要求管理者一定要心底无私、匡扶正义,有坦荡的胸怀才有浩然正气。要把员工的道德品质与工作能力放在同等重要地位来建设。这与“德才兼备,人尽其才,人人成才”是异曲同工之意。企业一定要正本清源,树立正气,“能亲仁,无限好,德日进,过日少”是和谐的保证,是树立企业良好形象的前提。

第五,余力学文(多余的时间和精力好好的学习有益的学问),是构建学习型企业,构建学习型技能型人才的企业文化要素。只有学习才能达到自信。“工夫到,滞塞通”,只有勤勉刻苦、努力学习才能做到“圣与贤,可驯致”。构建学习型企业也是现代企业文化中最重要的要素之一。

总的来说,员工学好《弟子规》,对于“知廉耻、明是非、懂荣辱、辨善恶,培养健全的道德品质”,具有重要意义。

亲,加油啊!